Sopimukset
Kummallekin oma sääntöprofiili.
- Työntekijöiden TES
- Esihenkilöiden TES
MaRa-TES, pykälä pykälältä.
Sutja tuntee matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työehtosopimukset. Työvuoroluettelot, työsopimukset, lomat ja HR-tiedot pysyvät niiden mukaisina: lisät lasketaan valmiiksi ja lepoajat pysyvät kohdallaan.
208
koodattua sääntöä työntekijöiden ja esihenkilöiden MaRa-TES:stä. Jokaisella on arvo, pykälä ja vahvistustila.
Työntekijöiden ja esihenkilöiden TES · molemmat yleissitovia · voimassa 31.3.2028 asti
Kaikki työsuhteet, kaikki työaikamuodot.
Vuoro-ohjelma, joka tuntee vain lepoajat, jättää loput omaan päähäsi. Sutja laskee sopimuksen sellaisena kuin se on, myös esihenkilöille ja jaksotyöhön.
Työsuhteet
Osa-aikainen ja vaihteleva työaika lasketaan omilla säännöillään.
- Kokoaikainen
- Osa-aikainen
- Vaihteleva työaika
Työaikamuodot
Jakson tuntikatot ja lyhennykset työaikamuodon mukaan.
- Viikkotyö
- Jaksotyö, 3 vk
- Yötyö
- Kolmivuorotyöhön rinnastettava
Laskenta ja valvonta
Rike estää julkaisun, ennen kuin virhe päätyy palkkaan.
- Lepoajat
- Lisä- ja ylityö
- Ilta- ja yölisät
- Arkipyhät
- Varallaolo
- Vuosiloma
- Paikalliset sopimukset
Virhe näkyy jo ennen julkaisua.
Julkaisun tarkistus
Jokainen vuoro tarkistetaan MaRa-TES:ää ja työaikalakia vasten jo suunnitellessa. Julkaistessa Sutja kertoo, kenen vapaapäivät jäävät antamatta, ja neuvoo korjauksen pykälän kanssa.
Jakso laskettuna koko ajan
Toteuma, ylityökynnys, vapaapäivät ja työpäivärytmi näkyvät tekijän kohdalla jo vuoroa tehdessä. Vuosilomasaldo ja osaamiset ovat samassa näkymässä.
Poikkeusluvat
Kun vuoro alittaa viikkolevon, julkaisu vaatii poikkeusluvan. Esihenkilö kirjaa perusteen ja voi tarjota korvaavan levon, ja tekijä saa siitä ilmoituksen. Lakisääteisiä rajoja ei voi ohittaa.
TES tekijäkohtaisesti
Työsopimukselle valitaan, kumpaa MaRa-TES:ää tekijään sovelletaan. Sutja laskee vuorot, lisät ja lomat sen mukaan, ja oletus tulee työtilan asetuksista.
Jokainen luku on tarkistettavissa.
Sutja listaa jokaisen koodatun säännön: arvon, pykälän, vaikutuksen ja sen, onko luku luettu sopimustekstistä vai laista. Lakimies tai luottamusmies voi tarkistaa kaiken.
| Sääntö | Arvo | Pykälä | Tila |
|---|---|---|---|
| Vuorokausilepo | 11 h | MaRa 7.4 § / TAL 25 § | Vahvistettu |
| Sovitun levon alaraja | 8 h | MaRa 7.4 § | Vahvistettu |
| Pitkien vuorojen lepo | 10 h vuoro → 11 h | MaRa 7.4 § | Vahvistettu |
| Viikkolepo | 30 h | MaRa 8.2 § | Vahvistettu |
| Vuorokautinen enimmäistyöaika | 10 h | MaRa 7.3 § | Vahvistettu |
+ 203 sääntöä lisää
Kaikki 208 sääntöä aihepiireittäin
Luvussa on mukana jokainen koodattu muoto: työntekijöiden ja esihenkilöiden säännöt, paikallisesti sovittavien sääntöjen vaihtoehdot ja tasoittumisjärjestelmän muodot.
- Sopimuksen perustiedot1 sääntö
- Lepoajat10 sääntöä
- Säännöllinen työaika19 sääntöä
- Tauot12 sääntöä
- Lisä- ja ylityö (viikkotyö)15 sääntöä
- Työvuoroluettelo5 sääntöä
- Lisien kellonaikaikkunat21 sääntöä
- Jaksotyö ja tasoittumisjakso69 sääntöä
- Vuosiloma14 sääntöä
- Palkalliset poissaolot11 sääntöä
- Palkanlisien määrät22 sääntöä
- Varallaolo7 sääntöä
- Palkanlaskennan jakajat2 sääntöä
Sovelluksessa koko säännöstö arvoineen ja pykälineen on TES-asetusten Sopimuksen säännöt -välilehdellä.
Mitä Sutja tekee puolestasi
Ei sääntöjen vastaisia vuoroja
Sutja ei ehdota vuoroja, jotka rikkovat lepoaikoja tai enimmäistyöaikoja.
Lisät valmiiksi oikein
Ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityön lisät lasketaan jokaiseen vuoroon.
Kustannus ennen julkaisua
Työvoimakustannus ja tuleva palkkasumma näkyvät jo suunnitellessa.
Paikalliset sopimukset
Säännöt hienosäädetään toimipaikan sopimuksiin, ja poikkeamat näytetään ennen julkaisua.
Perjantai ja porukka kasassa.
Aloita ilmaiseksi yhdellä toimipaikalla. Maksulliset paketit 49 € / toimipaikka / kk, henkilöstö rajaton.Aloita ilmaiseksi yhdellä toimipaikalla. Henkilöstö rajaton.
