Kun kaikki eivät aloita samaan aikaan, miehitys seuraa kysyntää. Tämä opas näyttää, mistä säästö syntyy ja miten porrastus tasaa myös työn kuormaa.
Mitä työvuorojen porrastus tarkoittaa
Porrastus tarkoittaa, että työvuorojen aloitus- ja lopetusajat jaetaan tasaisesti sen sijaan, että koko tiimi aloittaisi täsmälleen samaan kellonaikaan. Kysyntä alkaa harvoin täydellä teholla heti oven avautuessa: se nousee portaittain. Kun aloitukset porrastetaan kysynnän mukaan, miehitys osuu kohdalleen eikä hiljaisiin hetkiin makseta ylimiehityksestä.
Mistä säästö syntyy
Jos koko vuoro aloittaa samaan aikaan, osa työntekijöistä on paikalla jo silloin, kun töitä ei vielä riitä kaikille. Se on maksettua aikaa, joka ei vastaa todellista tarvetta. Porrastamalla aloituksia jää pois juuri tämä ylimiehitys: sama työ tehdään, mutta työtunnit kohdistuvat sinne, missä kysyntää on.
Esimerkkilaskelma
Oletukset
- Aamuvuorossa 12 työntekijää
- Työvoimakustannus 22 €/h sivukuluineen
- Porrastamalla jää pois keskimäärin 15 min ylimiehitystä työntekijää kohti päivässä
- 250 aukiolopäivää vuodessa
- 12 työntekijää × 15 min = 3 tuntia päivässä
- 3 h × 22 €/h = 66 € päivässä
- 66 € × 250 päivää = 16 500 € vuodessa
≈ 16 500 € säästöä vuodessa yhdestä vuorosta
Esimerkki havainnollistaa mekanismin. Todellinen säästö riippuu tiimin koosta, palkkatasosta ja kysyntäkäyrästä. Laske omilla luvuillasi.
Samalla kuorma kevenee
Porrastus ei ole vain kustannuskysymys. Kun kaikki eivät ryntää sisään ja ulos samaan aikaan, vuoronvaihdon ja aamun ruuhka tasaantuu. Perehdytys ja työhön asettuminen sujuvat rauhassa, kiirehuiput madaltuvat ja päivä on tasaisempi. Se näkyy sekä työn laadussa että jaksamisessa.
Uutiskirje
Seuraava opas suoraan sähköpostiin.
Kerromme, kun MaRa-TES muuttuu tai Sutjaan tulee jotain, mikä helpottaa arkea.
Melkein valmista!
Vahvista tilaus sähköpostiisi tulleesta linkistä.
