Avtal
Vart och ett har en egen regelprofil.
- Avtalet för arbetstagare
- Avtalet för chefer
MaRa-avtalet, paragraf för paragraf.
Sutja känner till kollektivavtalen för turism-, restaurang- och fritidsbranschen. Arbetsskiftsförteckningar, arbetsavtal, semestrar och HR-uppgifter följer dem: tilläggen räknas ut åt dig och vilotiderna hålls.
208
kodade regler ur MaRa-avtalen för arbetstagare och chefer. Var och en har ett värde, en paragraf och en verifieringsstatus.
Avtalen för arbetstagare och chefer · båda allmänt bindande · gäller till 31.3.2028
Alla anställningar, alla arbetstidsformer.
Ett schemaprogram som bara känner till vilotiderna lämnar resten åt dig. Sutja tillämpar avtalet som det är skrivet, också för chefer och periodarbete.
Anställningar
Deltid och varierande arbetstid räknas med egna regler.
- Heltid
- Deltid
- Varierande arbetstid
Arbetstidsformer
Periodens timtak och förkortningar följer arbetstidsformen.
- Veckoarbete
- Periodarbete, 3 v
- Nattarbete
- Jämförbart med treskiftsarbete
Beräkning och kontroll
En överträdelse stoppar publiceringen innan felet når lönen.
- Vilotider
- Mertid och övertid
- Kvälls- och nattillägg
- Helgdagar
- Beredskap
- Semester
- Lokala avtal
Felet syns redan före publiceringen.
Kontroll vid publicering
Varje pass kontrolleras mot MaRa-avtalet och arbetstidslagen redan under planeringen. Vid publiceringen berättar Sutja vems lediga dagar inte ges och föreslår rättelsen med paragrafen.
Perioden alltid uträknad
Utfall, övertidströskel, lediga dagar och arbetsdagsrytm syns för varje person redan när du lägger pass. Semestersaldot och kompetenserna finns i samma vy.
Undantagstillstånd
När ett pass underskrider veckovilan kräver publiceringen ett undantagstillstånd. Chefen anger en motivering och kan erbjuda kompensationsvila, och den anställda får ett meddelande. Lagstadgade gränser kan inte åsidosättas.
Avtal per person
I arbetsavtalet väljs vilket MaRa-avtal som tillämpas på personen. Sutja räknar pass, tillägg och semester enligt det, och standardvalet kommer från arbetsytans inställningar.
Varje siffra går att kontrollera.
Sutja listar varje kodad regel: värdet, paragrafen, effekten och om siffran kommer ur avtalstexten eller ur lagen. En jurist eller ett förtroendeombud kan kontrollera allt.
| Regel | Värde | Paragraf | Status |
|---|---|---|---|
| Dygnsvila | 11 h | MaRa 7.4 § / TAL 25 § | Bekräftad |
| Minsta avtalade vila | 8 h | MaRa 7.4 § | Bekräftad |
| Vila mellan långa pass | 10 h pass → 11 h | MaRa 7.4 § | Bekräftad |
| Veckovila | 30 h | MaRa 8.2 § | Bekräftad |
| Maximal arbetstid per dygn | 10 h | MaRa 7.3 § | Bekräftad |
+ 203 regler till
Alla 208 regler per område
Siffran omfattar varje kodad form: reglerna för arbetstagare och chefer, alternativen för lokalt avtalade regler och utjämningssystemets former.
- Avtalets grunduppgifter1 regel
- Vilotider10 regler
- Ordinarie arbetstid19 regler
- Raster12 regler
- Mertid och övertid (veckoarbete)15 regler
- Arbetsskiftsförteckning5 regler
- Tidsfönster för tillägg21 regler
- Periodarbete och utjämningsperiod69 regler
- Semester14 regler
- Avlönad frånvaro11 regler
- Tilläggens belopp22 regler
- Beredskap7 regler
- Divisorer för löneberäkning2 regler
I appen finns hela regelverket med värden och paragrafer i kollektivavtalsinställningarna.
Vad Sutja gör åt dig
Inga pass som bryter mot reglerna
Sutja föreslår inte pass som bryter mot vilotider eller maximal arbetstid.
Tilläggen rätt från början
Kvälls-, natt-, lördags- och söndagstillägg räknas ut för varje pass.
Kostnaden före publicering
Arbetskraftskostnaden och den kommande lönesumman syns redan under planeringen.
Lokala avtal
Reglerna finjusteras efter arbetsplatsens avtal, och avvikelser visas före publicering.
På fredag är gänget på plats.
Börja gratis med ett verksamhetsställe. Betalpaket 49 € / verksamhetsställe / mån, obegränsat antal anställda.Börja gratis med ett verksamhetsställe. Obegränsat antal anställda.
