I skiftarbete tjänas semester in enligt olika regler och förbrukas på vardagar, inte de planerade passen. Här: hur semester tjänas in, tas ut och förbrukas, på klarspråk.
Semester i skiftarbetets vardag
Semester är förvånansvärt knepig i skiftarbete: den tjänas in enligt olika regler och förbrukas på vardagar, inte de planerade passen. Punkterna nedan förklaras på en allmän nivå. De exakta gränserna kommer från semesterlagen och kollektivavtalet, som vi länkar till.
Semester tjänas in under fulla kvalificeringsmånader
Semester tjänas in under månader med tillräckligt arbete. En full kvalificeringsmånad uppfylls antingen med 14-dagars- eller 35-timmarsregeln, och i skiftarbete är det bra att veta vilken som gäller. Exakta villkor: semesterlagen.
Semesterdagar är vardagar, även lördag
Semester förbrukas på vardagar, och lördag räknas som en. Därför förbrukar en veckas semester sex dagar. Söndagar och helgdagar förbrukas inte. Se semesterlagen.
Semesterns tidpunkt avtalas och meddelas
Arbetsgivaren bestämmer tidpunkten inom lagen och hör den anställda. Sommarsemestern infaller under semesterperioden, och tidpunkten ska meddelas i god tid. Exakta regler: Työsuojelu.fi.
Semesterlön och semesterpenning är olika
Semesterlön betalas för semesterperioden. Semesterpenningen (lomaraha) är en förmån enligt kollektivavtal, inte lagstadgad. De två förväxlas lätt.
Att bli sjuk under semestern
Om en anställd blir sjuk under semestern kan sjukdagarna på vissa villkor flyttas för att tas ut senare. Flytten kräver en begäran och kan innehålla karensdagar. Exakta villkor: semesterlagen.
Förbrukning av semester i oregelbundet skiftarbete
När arbetsdagarna varierar motsvarar räkningen av semesterdagar inte alltid de pass som arbetats. Semester förbrukas på vardagar oavsett om ett pass var planerat.
Semestern i siffror
2,5 dagar / mån
Så tjänas semestern in
I en anställning som varat över ett år tjänas 2,5 dagar in per full kvalifikationsmånad, alltså 30 dagar per år. Under ett år är takten 2 dagar i månaden.
6 dagar / vecka
Så förbrukas semestern
En veckas semester från måndag till söndag förbrukar sex semesterdagar, eftersom lördagen räknas som semesterdag men inte söndagen. Fyra veckors sommarsemester förbrukar alltså 24 dagar.
30 dagar = 5 veckor
Hela årets semester
En full semester på 30 dagar räcker till fem veckors ledighet: typiskt fyra veckor på sommaren och en vecka på vintern.
Exemplen följer semesterlagens allmänna regler. Kollektivavtalet kan innehålla avvikande, för arbetstagaren bättre villkor.
Den här guiden förklarar saker allmänt och är inte juridisk rådgivning. De exakta reglerna, tidsfristerna och branschskillnaderna finns i semesterlagen och branschens kollektivavtal.
Nyhetsbrev
Få nästa guide direkt i inkorgen.
Vi berättar när MaRa-avtalet ändras eller när Sutja får något som gör vardagen lättare.
Nästan klart!
Bekräfta prenumerationen via länken i din e-post.
